近日，学校党委印发了《南京航空航天大学关于加强和改进青年教师思想政治工作的实施意见》（党字［2013］23号）。

《实施意见》指出，加强和改进青年教师思想政治工作，促进青年教师全面发展，建设一支立场坚定、业务精湛、品德高尚、学风严谨的青年教师队伍，是我校深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，落实学校第十五次党代会精神，弘扬南航文化传统，践行“三个为本、三个促进”办学理念，加快建设高水平研究型大学步伐的重要举措。《实施意见》要求学校各级党组织、各有关职能部门要充分认识在新的形势下加强和改进青年教师思想政治工作的重要性，对青年教师做到政治上主动引导、业务上悉心指导、生活上热情关心，有效发挥青年教师思想政治工作对青年教师的教育作用、导向作用、协调作用、凝聚作用和稳定作用，为学校的建设发展和人才培养提供坚强有力的政治思想和人才队伍保证。

《实施意见》从六个方面提出加强和改进学校青年教师思想政治工作的主要措施。一是切实加强青年教师思想教育引导。努力提高青年教师政治理论素养；积极开展形势政策教育，做好解疑释惑、增进共识工作；健全青年教师思想状况定期调查分析制度，准确把握青年教师思想动态和学习需求；创新青年教师网络思想政治工作，提升运用网络开展青年教师思想政治工作的能力。二是推进青年教师师德师风建设。引导青年教师将个人发展与国家社会和学校的发展结合起来，切实增强教书育人、管理育人、服务育人的责任感和使命感；完善师德教育学习培训制度，多渠道、分层次地开展各种形式的师德教育；大力宣传道德高尚、治学严谨、作风正派的青年教师先进典型，加大对青年教师优秀典型的推荐选树力度；完善青年教师师德考核机制，将师德表现作为教师年度考核、岗位聘任、职称评审、评优奖励的首要标准，实行“一票否决制”。三是加大青年教师党员队伍建设力度。重视从优秀青年教师中发展党员，主动帮助和引导青年教师向党组织靠拢，及时把他们中的优秀分子吸收入党。选树青年教师党员先进典型，充分发挥青年教师党员的先锋模范作用；发挥教师党支部在青年教师思想政治工作中的作用；加强教育培训。四是拓宽青年教师思想政治工作途径。鼓励和支持青年教师发挥专业特长，开展社会实践，服务社会发展。积极选派青年教师挂职锻炼，鼓励青年教师参与产学研结合项目，不断提升青年教师认识国情、社情、民情和服务社会能力，提高其工程能力和实践能力。健全青年教师参与大学生思想政治教育的有效途径和长效机制，引导青年教师发挥自身优势，主动参与大学生思想政治教育实践，兼任辅导员、本科生导师，或指导大学生社会实践、学生社团等，做大学生成长成才的良师益友。五是大力促进青年教师成长成才。丰富和完善青年教师教学能力发展体系，着力提高青年教师的教学能力，把好“教学关”；充分发挥学校各类人才建设和奖励政策对青年教师的导向作用，着力提升青年教师的科研能力，把好“科研关”；完善评价体系，为优秀拔尖青年教师更好更快成长创造条件；完善“教师终身教育体系”，搭建青年教师网络思想政治工作阵地和网络教育服务平台，积极开展政治理论、专业技能培训和教学基本功比赛等工作，助力青年教师成长。六是着力解决青年教师实际问题。关心青年教师实际问题，解决青年教师实际困难。完善考核体系，建立更为科学合理、有利于稳定青年教师的收入分配机制；建立完善青年教师人文关怀和心理疏导机制，加强青年教师心理健康教育；建立学校与青年教师沟通机制，支持和引导青年教师参与学校管理，涉及青年教师切身利益的决策要充分听取青年教师意见。

《实施意见》强调，要切实强化青年教师思想政治工作的组织领导。一是构建由学校党委统一领导、党政齐抓共管的工作格局。建立健全宣传、组织、人事、教务、科技、工会、团委等部门协同配合，各院级党组织具体实施，广大干部师生共同参与的工作机制，形成推进青年教师思想政治工作的合力。二是要切实保障青年教师思想政治工作经费投入，坚持将青年教师思想政治工作作为一项长期的重点任务，纳入高水平师资队伍建设整体规划，作为党建和思想政治工作的重要内容，采取有效措施，保证推进落实。三是要建立加强和改进青年教师思想政治工作的考核机制。把加强和改进青年教师思想政治工作，纳入干部个人和单位的年终述职和年度考核内容，形成长效机制。四是开展青年教师思想政治工作研究，深入把握青年教师思想政治工作规律，探索创新新形势下做好青年教师思想政治工作的方法、途径与机制，增强工作的主动性、针对性和实效性，不断提高我校青年教师思想政治工作的科学化水平。(来源：南航新闻网)